Yttrandefriheten inskränks vid privatiseringar

Sydsvenskan uppmärksammar ett problem som uppkomer vid privatiseringar som många inte tänker på. Nämligen att den skyddade meddelarfrihet som en offentliganställd har försvinner. Motsvarande rättigheter finns inte för privatanställda. En offentligt anställd som avslöjar missförhållanden hos sin arbetsgivare får inte lova att sägas upp. Meddelarfriheten skyddar personen i fråga. Personen får faktiskt inte ens efterforskas.

Helt annorlunda förhåller det sig med privat anställda. Avslöjar de oegentligheter eller missförhållanden hos sin arbetsgivare är det helt lagligt för denne att efterforska dem och sen ge dem sparken. På så sätt bidrar faktiskt privatiseringar till att det blir svårare att hitta smutsiga affärer och missförhållanden i samhället. Ju mer privatägt, ju tystare blir det.

Meddelarfriheten ska enligt grundlagen gälla alla medborgare, men i praktiken utesluts privatanställda alltså från denna rättighet. Så inte har vi lika rättigheter, alla vi som lever i Sverige.

Privatiseringar innebär alltså en begränsning av yttrandefriheten i samhället, vid sidan av alla andra problem de medför.

Intressant?
Andra bloggar om: Meddelarfrihet, Grundlag, Privatanställda, Offentliganställda, Yttrandefrihet, Politik, Samhälle

Relaterat:

1. Stoppa privatiseringar – bygg ut offentlig sektor
2. Liberalerna, yttrandefriheten och sjukvården
3. Privatiseringar och nedskärningar orsaker till försämring
4. Yttrandefriheten gäller inte arbetare