Många svenskar arbetar i Norge med dåliga löner och villkor. En av anledningarna är faktiskt svenskarna själva. Vid kontakter med norska fackföreningsföreträdare har dessa uppgivit att de svåraste att organisera på den norska arbetsmarknaden är svenskarna. De vill inte gå med i facket och då har de ju i praktiken inget skydd mot oacceptabla arbetsförhållanden och dåliga arbetsgivare. Med facklig organisering är det möjligt att ta facklig kamp. Utan facket är man utlämnad till arbetsgivarnas god vilja.
De fackliga företrädare jag pratat med i Norge menar att svenskarna sticker ut negativt när det gäller att organisera sig för att ta kamp för sina rättigheter. Polacker och andra organiserar sig i större utsträckning än svenskarna. Svenskarna birdrar därmed också till att generellt försämra villkoren på den norska arbetsmarknaden.
Intressant?
Läs även andra bloggares åsikter om Arbetsvillkor, Organisering, Utnyttjande, Arbetsgivare, Bemanningsföretag, Fackligt, Facket, Arbetsmarknad, Norge, Samhälle, Politik
Helt rätt svenskar är helt blåögda när dom kommer till Norge! Jag är hotell chef här och jag har mött svenskar som har jobbat för 85 Nkr i tim på natten helt jävligt att höra. När jag får nya arbetare hit så vet alla sina rättigheter i Norge utom svenskar. Jag har ringt till AF och velat komma. Svaret man får är vi har folk som kan det redan. Jag har ringt till LO och fått svaret det är norska LO som skall ta hand om saken!
Jag är inte svensk men jag bodde där som barn man har en typ av hjärta för landet!
MVH Hugo
Jeg synest at Uppdrag granskning-programmet virket litt useriøst. Det virket litt som om de hadde bestemt seg på forhånd hvordan de ville fremstille saken. Og det ble lagt altfor stor vekt på at 5 svensker (av ca. 80 000) satt i Norge og skrelte bananer. Og 130,. NOK pr. time for å sitte å skrelle bananer er nå vel ikke så ille. I alle fall for en kortere periode. Jeg er Nordmann og har selv jobbet som vikar for forskjellige vikarbyråer i Norge. Det at vikarer som jobber gjennon vikarbyrå får mindre i løn enn de som er fast annsatt i den bedriften de blir leid ut til er helt normalt. Og det er likt både for norske og svenske vikarer. Man må også huske at svenskene har gunstig vekslingskurs til SEK. Så for en norsk og en svensk vikar som tener like mye så får nok svensken mer igjen for pengene om han bruker sin løn i Sverige i forhold til den norske vikaren om han bruker sin løn i Norge.
Man må også vere litt forsiktig med generalisering. Mange svenske ungdommer som kommer til Norge har høg arbeidsmoral, men ikke alle. Og mange norske ungdommer kan nok vere late, men langt ifra alle. Jeg har selv jobbet i lag med en del svenske vikarer og har et positivt inntrykk.
Det var forresten litt komisk at de som satt og skrellet bananer i programet hadde blått forkle. Det passet no veldig bra siden det var svensker som satt der. Gult og blått.
Jag gillar Sverige!
130 kronor för atts kala bananer är en okej lön med svenska mått i alla fall. Och använder man pengarna i Sverige så är norska löner normalt mycket bra för en svensk.
Men det finns betydligt sämre betalda arbeten än så och det är ett problem. Men problemet ligger också i att svenskarna inte organiserar sig och kräver sin rätt.
Mina 15-17åringr som diskar här har ca 147NKr i timmen och dom är norska varför skall svenskar ha en sämre lön! På Hotellet här så är lönen 165Nkr plus kväll natt och helg tillägg! På de får dom lägenhet med eget kök bad och tvättmaskin! Det kostar dom 3500NKr på det har dom fri mat på jobb och garanterade timmar! Så skall det vara!
Det finns väl ingen som hävdar att svenskar ska ha sämre lön. Men du kanske menar att svenskar faktiskt tjänar lika mycket som norrmän och det är en bra lön om vi dömer efter hur det är i Sverige.
svensk lön är skitbra jämfört med peru. det är inte relevant när det är personer som bor och lever i norge.
Det er viktig å skille mellom lønn som fast ansatt i en bedrift og lønn gjennom et vikarbyrå. Lønnen man får gjennom et vikarbyrå er som regel alltid lavere enn for de som er fast ansatt i samme jobb. Vikarbyrået skal ha fortjeneste på arbeidskraften den leiger ut og har også arbeidsgiveransvaret i oppdragsperioden. (betaler ut sykelønn osv.) Og lønnen man får gjennom vikarbyrå varierer med for eksempel hvor mye forkunnskaper/ utdanning som jobben krever. Man får for eksempel mer for en kontorjobb enn for å skrelle bananer. (som ikkje krever noe særlig forkunnskap.) Om noen vikarbyråer utnytter vikarene så utnytter de nordmenn og svensker på lik linje.
Tjana! Några råd til svenska arbeidere .ursakta jag er norsk
1.Få fast anstellinig. Kolla: Finn.no eller Nav.no
2.Utbildning lønner seg. En skjutskjøterska tjener 400.000 el mer i Norge
3. Inte Oslo, men Drammen ,Bergen eller en annan liten stad. Oslo er trangt.
4.svenska og norskar er jamstellda.vi er samma folk. alt annat er løgn.
5.Dra man til norge så må man bruke litt tid på tilpasse seg, minimum 1 år.
Jag har en svensk kollega som flytta hit for 10 år sidan. Han kommer inte tilbaks til Sverige.
Tyvarr man blir norsk av å bo lenge i Norge.
6 Jag gillade inte programmet , det var inte rett.Manga svenskar tjanar rett bra i Norge og bor snygt.
Jeg så programmet som også ble sendt på norsk tv. Her har nok journalistene vært veldig svake i sine undersøkelser i Oslo og Norge generelt. Spørsmålet er kanskje hva de egentlig ville oppnå med programmet sitt?!?
Det er viktig å få frem følgende:
1. Norge har liten eller ingen arbeidsledighet og mange ufaglærte kan få jobb i Norge og spesielt i byene (Serviceyrker). Også Norge har områder med stor fraflytting og arbeidsledighet. Dette er stort sett små byer som har hatt en stor industribedrift som hjørnesteinen i kommunen.
2. I norge tar veldig mange ungdommer utdannelse på Høgskole eller Universitet. Fåtall av disse kan studere uten deltidsjobber i tillegg til å studere. Når disse studentene er ferdig utdannet er studiegjelden minimum 240.000 og ofte så mye som 350.000.
3. Norske ungdommer som går rett ut i jobb uten å studere må som regel ta til takke med lavtlønte jobber, de også. Nå er det ofte slik at de bor hos sine foreldre og slipper husleie og i tillegg får de hjelp hjemme i forhold til rettigheter som arbeidstakere.
Norske ungdommer er mere klar over sine rettigheter i arbeidslivet enn svenske ungdommer
4. Det er lettere å ansette en svensk ungdom enn èn fra andre land i europa pga språk og kultur.
5. De ungdommene som ikke er utdannet i Sverige og som kommer til Norge (Oslo) for å jobbe er neppe kremen av svensk ungdom! De dyktige svenske ungdommene får jobb i eget land og/eller tar kanskje en utdannelse også. Opplever ofte udugelige svensker i servicenæringen i Oslo…ikke bare udugelige Norske 🙂
Sist men ikke minst. Norge trenger arbeidskraft fra utlandet for å fylle opp de stillinger som ikke vi klarer å ta hånd om selv. Om det blir ungdommer fra Sverige eller andre europeiske land betyr lite. Så lenge at de kommer for å jobbe er alle sammen vellkommen….