Det slovakiska bolaget KS Building har under 2018-2019 arbetat med byggnadsställningar vid uppförandet av en ny pappersmaskin vid Billerud-Korsnäs pappersbruk i Grums. Företaget har systematiskt fuskat med övertid samt struntat i att betala ut såväl lön, övertidsersättning, helgersättning, traktamente och arbetstidsförkortning till sina anställda. Nu döms bolaget att betala 4 miljoner kronor i skadestånd.
– Återigen har det visat sig hur rutten byggbranschen är. Jag är verkligen nöjd att Arbetsdomstolen så tydligt visar allvaret i situationen. Fuskarna måste avslöjas och straffas, det är viktig för arbetarnas trygghet och säkerhet men också för hela branschens trovärdighet, säger Torbjörn Hagelin, Byggnads avtalssekreterare, i ett pressmeddelande.
Bolaget ska även ersätta förbundet för rättegångskostnaderna. Domen vinner laga kraft inom en månad.
På samma bygge har det polska bolaget MK Scaffolding under 2018-2019 också arbetat med byggnadsställningar. Efter Byggnads granskning har det uppdagats att företagets 80 anställda arbetat sammanlagt 7 878 timmar utan vare sig lön eller övertidsersättningar.
– Arbetarna har fått betalt för 40 timmar men i verkligheten arbetat över 60 timmar i veckan. Tyvärr är detta bara toppen av ett isberg och det är viktigt för hela byggbranschen att fuskarna avslöjas och straffas, säger Torbjörn Hagelin, Byggnads avtalssekreterare, i ett pressmeddelande.
Bolaget har varit en del av en lång underentreprenörskedja där huvudentreprenören NCC anlitat det skandalomsusade bolaget No Problems Scaffolding, ett bolag som 2018 uteslöts ur arbetsgivareorganisationen Byggföretagen. No Problems Scaffolding har i sin tur anlitat tre stycken underentreprenörer varav MK Scaffolding var ett och KS Building troligen ett annat.
– Det här är ett typexempel på hur villkor och säkerhet dribblas bort i långa kedjor av underentreprenörer. Storföretagen blundar och arbetarna längst ner får ta smällen. Jag önskar att jag kunde säga att det här var ovanligt men sanningen är att det snarare är standard ute på våra stora byggen, säger Torbjörn Hagelin.
No Problem Scaffolding heter egentligen KSVH Invest AB och hör hemma i Göteborg. I styrelsen sitter Henrik Höiby (ordförande) och Jörgen Sillerström med Kurt Bruno Nordström som supplant. Bolagets omsättning har minskat kraftigt de senaste åren och det är under avveckling. Exakt samma styrelse finns i bolaget HVH Invest AB. KSVH Invest har två ägare, Henrik Höiby och Jörgen Sillerström via bolagen HVH Invest AB och Sillvest AB.
De två ägarbolagen är också delägare bolaget Nobius Logistics tillsammans med bland annat Solsta Group AB och SSH Holding AB. Jörgen Sillerström är styrelseordförande i Nobius Logistics AB medan Henrik Höiby inte är styrelsemedlem. Ett dotterbolag till Nobius Logistics AB är Nobius Konsult AB. Det bolaget var tidigare ett dotterbolag till KSVH Invest AB (No Problems Scaffolding) och hette No Problems Industri AB. Det var detta bolag som hade kontraktet för ställningsbyggandet i Grums.
Ett annat bolag i No Problems-koncernen, No Problems Scaffolding i Jönköping AB har för sin del bytt namn till Alta Ställningar AB. Styrelsordförande i det bolaget är Jimmie Olsson och ordinarie styrelseledamöter är Andreas Thörnqvist och Nicklas Hassel. Skatteverket har gjort en revision av No Problems Scaffolding i Jönköping AB (numera Alta Ställningar AB). Enligt Skatteverket har bolaget anlitat flera polska arbetare utan att betala arbetsgivaravgifter och utan att göra skatteavdrag för lön. Skatteverkets uppfattning är att de polska arbetarna ska betraktas som anställda och har beslutat att bolaget ska betala totalt 3,2 miljoner kronor för uteblivna arbetsgivaravgifter, skatteavdrag och inkomstskatter under perioden 2016–2018. No Problems Scaffolding i Jönköping AB (Alta Ställningar AB) menar istället att det handlar om inhyrd arbetskraft.
Anledningen till att No Problems-koncernen uteslöt ur arbetsgivarföreningen var flera brott mot kollektivavtalet. Företag inom No Problems-gruppen var också inblandade i ett flertal olika ställningsras i bland annat Göteborg, Skövde, Örebro och Vetlanda.
Ställningsrasen, de misstänkta skattebrotten, kollektivavtalsbrotten och uteslutningen ur arbetsgivarföreningen är sannolikt anledningen till att hela No Problems-koncernen avvecklats men att vissa bolag fortsätter med verksamheten under nya namn.
