Omorganisering – ett sätt att förändra maktförhållanden

I vissa företag omorganiseras det ständigt. Det är i första hand ett sätt att se till att det inte uppstår sammansvetsade grupper av arbetskamrater som därmed kan tillskansa sig makt över arbetets organisering och funktion. Omorganisering stärker ledningens makt och Läs mer…