Företaget Becton Dickinson i Helsingborg ska läggas ner och tillverkningen flyttas utomlands. Deta har fått fackbasen Henry Rosendahl att skriva protestmejl till beslutsfattare inom företaget i hela världen. En gång per vecka under 33 veckors tid om jag förstått det rätt.
Det är förståeligt om företrädare från företaget tycker det är jobbigt, men det kan knappast vara ett brott mot kollektivavtal och arbetsmarknadslagar. Det finns inget av det som är citerat i tidningen som kan anses vara uppviglande eller en uppmaning till stridsåtgärd. Därmed kan en facklig företrädare knappast avkedas på grund av en sån sak. Att hota med sparken blir i det läget inget annat än trakasserier mot en kritisk facklig företrädare. Fast det är svårt att begripa vitsen med hotet om avsked, alla ska ju sluta ändå?
Men att som företaget också gjort, att stänga av Rosendahls möjlighet att från jobbmejlen kommunicera med hela företaget ligger nog inom ramen för det som företaget lagligen kan göra. Trakasseri är det väl ändå, men inte lika allvarligt som hot om avsked.
Intressant?
Läs även andra bloggares åsikter om Becton Dickinson, Trakasserier, Nedläggning, Henry Rosendahl, Facket, Fackligt, Kollektivavtal, Helsingborg, Samhälle, Politik
Från Konfliktportalen.se: Bo Myre skriver 14-20/9, Oslo: «FANDEN PÅ VEGGEN» (Eng / Sve), andread0ria skriver En liten film om att sparka in öppna dörrar
Relaterat:
